落实:重在执行力和成功率

——三论深入贯彻落实全市经济工作会议精神

发布者:Enhe 来源:呼伦贝尔日报 浏览: 发布时间:2017-02-10 19:44:29

本报评论员

在市委四届二次全会暨全市经济工作会议上,秦义书记、于立新市长都在报告中特别强调了落实的重要性。“一分部署、九分落实”,落实是一切工作的归宿。在领导干部的素质中,没有什么比抓落实的能力更重要。只有党员领导干部主动履职、围绕重点、导向引领、锲而不舍、加强协作抓落实,形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进的见效机制,才能确保政令畅通、一贯到底,确保总基调和总任务落地生根、开花结果,确保“抢抓机遇、争进前列”的目标顺利实现。
于立新同志在会上强调:“抓落实,关键的关键在于行动上体现工作执行力,效果上体现干事成功率。”这句话可谓掷地有声,切中要害。
什么是执行力?简单地讲,执行力是指将决策转化为实践活动的能力,是能够充分利用各种有效资源、保质保量达成目标的能力;是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力;是把政策方针、规划、目标转化成为效益、成果的关键。提高各级领导干部的执行力,要求各级干部要常思落实之责,常谋落实之策,常抓落实之事,常求落实之效,不断强化抓落实的思想;要科学安排、统筹兼顾,以关键环节和重点问题的突破带动全局工作的有效开展;同时,还要建立起容错纠错机制,为全力谋发展、一心干实事的干部撑腰、打气,不断完善抓落实的机制。现阶段,不断提高各级领导干部的执行力,既是领导干部尽责履职的基本要求,也是确保总基调和总任务顺利实现的重要保证。
“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”毛泽东这句话讲的就是干部的执行力问题。呼伦贝尔事业兴衰成败的关键始终在干部。提高各级干部的执行力是最重要的。毋庸讳言,当前我市干部队伍中还存在某种程度执行力不够的问题,有的干部自满懈怠、不思进取,习惯于上传下达、只说不干;有的干部工作没有思路、干事缺少套路,遇到困难绕道走、碰到矛盾就缩手;还有的干部“选择性落实、象征性执行”,忙而无功,看不到落地,看不到成效,任务完成不到位,工作结果不尽如人意,如果不解决诸如此类的问题,贻误的必将是呼伦贝尔争进前列的大业。
“为政贵在行”。 面对我市当前千头万绪的工作,纷繁交织的矛盾,我们需要的,是能够沉住气、有魄力、有激情,敢于向困难“亮剑”的干部;是能够独挡一面、攻城略地、敢打能胜的干部;是能够深入一线、扑下身子,问计于民、不断完善落实思路和办法的干部;是能负责,敢担当,想事谋事干事干成事的干部,是能够发扬钉钉子的精神,对安排的任务和布置的工作不见效果不收兵,不达目的不罢休的干部。要想抓好我市今年经济工作的总基调和总纲,必须要有“踏石留印、抓铁有痕”的狠劲,“坚忍不拔、一往无前”的意志和“一抓到底、一以贯之”的精神,要真正树立起“说了算、马上办,定了干、干必成”的良好风气,努力推动我市经济工作赢得新发展,取得新实效,迈上新台阶。

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